В Костромской области приняты дополнительные меры, направленные на социальную защищенность инвалидов, сохранение их права на труд. Постановлением администрации региона утвержден порядок организации и осуществления надзора и контроля за соблюдением квоты приема на работу людей с ограниченными возможностями здоровья.
Предусмотрены плановые и внеплановые проверки работодателей.

Для справки:
В текущем году трехпроцентная квота для приема на работу инвалидов установлена в 189 организациях с численностью работающих более 100 человек. В данных организациях работают порядка 1,5 тысячи инвалидов.  С 1 января 2018 года установлена квота в размере 2% организациям с численностью работников от 35 до 100 человек. Данная мера позволила трудоустроить более 500 человек с ограниченными возможностями здоровья.
* * *
По информации специалистов Судиславского центра занятости населения, с начала года за содействием в трудоустройстве обратился 21 человек с ограниченными возможностями здоровья, 13 из них трудоустроены в основном по таким профессиям, как сторож, подсобный рабочий, уборщик помещений, оператор очистных сооружений.
В администрации района ежеквартально проходят заседания комиссии, на которой совместно с приглашенными работодателями решаются проблемы трудоустройства инвалидов.
Пять предприятий района с численностью работающих более 100 человек трехпроцентную квоту для приема на работу инвалидов выполняют. Из восьми организаций с численностью работников от 35 до 100 человек не выполняют установленную двухпроцентную квоту две: СПК «Боевик» и ЗАО «Судиславльсельхозтехника». Здесь зарезервировано три рабочих места по профессиям подсобный рабочий и уборщик производственных помещений.