Во взаимоотношениях работодателя и работника нередко возникают спорные вопросы. Чаще наиболее уязвимой стороной становится работник. Урегулировать возникшую проблему, вернуть задолженность по заработной плате или помочь заключить коллективный трудовой договор могут профсоюзы.

Больше половины всех трудящихся и обучающихся в средних и высших учебных заведениях региона состоят в профсоюзных рядах, а значит, видят в профсоюзах организацию, способную защитить их интересы. За последние пять лет в Костромской области впервые наметилась тенденция к динамичному развитию профсоюзного движения. В минувшем году численность членов организации увеличилась почти на три процента, было создано 57 новых первичных организаций.
Именно «первички» находятся на «передовой» всех трудовых споров. Поэтому подготовке профсоюзного актива уделяется сегодня особое внимание. Лидеров вновь образовавшихся организаций просвещают в вопросах общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, знакомят с особенностями заключения коллективных договоров и соглашений по социальному партнерству, обучают необходимым знаниям по охране труда. Только в прошлом году было проведено 38 семинаров для тысячи профсоюзных активистов.
Результаты этой работы находят отражение в цифрах: из 72 дел, рассмотренных в прошлом году в судах с участием правовых инспекторов труда, профсоюзных юристов или иных представителей профсоюзов, 65 удовлетворено. Основная масса судебных споров – это иски по взысканию задолженности по заработной плате, о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, отмене незаконных дисциплинарных взысканий. Благодаря правовой помощи, только в 2014 году профсоюз вернул своим членам более 26 миллионов рублей, а за 5 лет — более 200 млн рублей.
Еще профсоюзы участвуют и в проведении оздоровительной кампании. В минувшем году возможностью отдохнуть в профсоюзных здравницах области на льготных условиях воспользовались 530 человек.