Профсоюз и работодатель – социальные партнеры. Именно эта тема стала лейтмотивом встречи губернатора Костромской области Сергея Ситникова с руководителями отраслевых профсоюзных организаций и крупных региональных предприятий.

На встрече были подняты вопросы не только обеспечения достойных условий труда работодателями, но и повышения заинтересованности работников. В частности речь шла о заключении отраслевых тарифных соглашений в реальном секторе экономики. Подобные документы позволяют устанавливать общие условия оплаты труда, социальные гарантии и льготы для работников. На данный момент тарифные соглашения действуют только в агропромышленном, строительном комплексах, жилищно-коммунальном хозяйстве, а также заключены пять отраслевых соглашений в бюджетной сфере. На встрече было принято решение проработать вопрос о заключении отраслевых соглашений в сфере дорожного хозяйства, автомобильного транспорта, лесопромышленного комплекса, промышленности, малом и среднем бизнесе. Предварительные договоренности об этом уже достигнуты.
Кроме того, на встрече обсуждалась необходимость присоединения большего количества работодателей к областному трехстороннему соглашению и создания первичных профсоюзных организаций. Причем, участие в трехстороннем соглашении непосредственно связано с организацией на предприятиях профсоюзных ячеек.
По мнению губернатора Сергея Ситникова, идея создавать на предприятиях профсоюзные организации должна идти от Федерации организаций профсоюзов Костромской области. Разъяснительная работа с работодателями должна базироваться на том принципе, что профсоюз – организация, заинтересованная в стабильной работе предприятия.
Вместе с тем глава региона подчеркнул, что работники также должны нести определенную долю ответственности за развитие предприятия. «Мы заинтересованы в том, чтобы профсоюзы не просто требовали от работодателей государственных гарантий и заработных плат. Нам нужно, чтобы работники были заинтересованы в повышении качества продукции, производительности труда и дисциплины на предприятиях. Выходили к своим работодателям с инициативами по усовершенствованию работы. Только при таких условиях, при обоюдном движении навстречу возможно достижение положительных результатов», — сказал Сергей Ситников.